CHOIX DE LANNÉE DE DÉPART EN RETRAITE
Au sommaire ...
1 - Quelles sont mes premières démarches pour partir en retraite?
2 - Vérification du montant de ma retraite et amélioration de ma retraite
3 - Estimation du montant de ma retraite
4 - Choix de mon année de départ en retraite
5 - Demande de retraite - Je suis prêt(e) à partir - mes dernières démarches
et formalités
1 - Quelles sont mes premières démarches pour partir en retraite?
2 - Vérification du montant de ma retraite et amélioration de ma retraite
3 - Estimation du montant de ma retraite
4 - Choix de mon année de départ en retraite
5 - Demande de retraite - Je suis prêt(e) à partir - mes dernières démarches
et formalités
Il vous appartient de décider du moment de votre départ à la retraite en fonction de deux éléments principaux : dune part les droits que vous avez acquis, notamment sils sont insuffisants pour une pension sans décote, dautre part vos choix personnels pour les années à venir.
Avant de prendre une décision, demandez votre simulation retraite offerte
En effet, plusieurs possibilités soffrent à vous :
Partir à l'âge légal.
Lâge légal passera progressivement de 60 à 62 ans, selon votre année de naissance, dici 2018, mais des possibilités de départ anticipé existent si vous avez commencé à travailler entre 14 et 17 ans ou pour certaines catégories d'assurés.
(Nota : vous avez le droit de demander votre retraite à cet âge, mais vous ne bénéficierez pas pour autant dune retraite à taux plein si vous navez pas le nombre de trimestres requis pour cela).
Partir avec le nombre de trimestres requis pour le taux plein et donc continuer à travailler pour acquérir les trimestres encore manquants. La réforme des retraites de novembre 2010 a prévu de porter progressivement le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein de 160 à 165 trimestres au minimum en 2018.
Partir à l'âge du taux plein automatique. Celui-ci était de 65 ans avant la réforme des retraites de novembre 2010, qui a prévu de le porter progressivement à 67 ans en 2018.
Choisir de continuer à travailler après cet âge, pour bénéficier d'une surcote, cest à dire dune majoration de votre retraite de base et, le cas échéant, de votre retraite complémentaire.