| Année | Nom / responsable | Principales mesures | Commentaires clés |
|---|---|---|---|
| 1993 | Édouard Balladur (gouvernement) | - Allongement progressif de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein. - Alignement des régimes publics et privés sur la durée de cotisation. |
Première grande réforme visant à réduire le déficit et à harmoniser les régimes. Introduction du concept de durée de cotisation variable selon les générations. |
| 2003 | Jean-Pierre Raffarin / François Fillon | - Durée de cotisation portée progressivement à 40 ans pour le privé. - Mesures pour anticiper le vieillissement et garantir la soutenabilité financière. |
Renforce la logique de prolongation de la carrière et introduit la notion de transition générationnelle. |
| 2010 | Éric Woerth (ministre) | - Âge légal de départ à 62 ans pour les assurés nés à partir de 1955. - Âge plein porté à 67 ans. - Durcissement des départs anticipés « carrières longues ». - Convergence partielle entre régimes. |
Marque la fin de la retraite à 60 ans dans la plupart des cas. Forte contestation sociale. |
| 2012 | Gouvernement Hollande (ajustements) | - Mise en œuvre anticipée de la réforme 2010 pour certaines mesures. - Assouplissement pour certains assurés « carrières longues ». |
Aménagements techniques pour faciliter l’application de la réforme précédente. |
| 2014 | Marisol Touraine | - Durée de cotisation pour taux plein portée à 43 ans (générations nées à partir de 1973). - Décalage de revalorisation des pensions (avril → octobre). - Création du compte personnel de prévention de la pénibilité. |
Renforce l’effort demandé aux assurés et introduit davantage la pénibilité. |
| 2015 | Accords Agirc-Arrco | - Réformes des régimes complémentaires : sous-indexation des points, hausse des cotisations, baisse du rendement. | Impact surtout sur le second pilier (retraites complémentaires). |
| 2023 | Élisabeth Borne | - Âge légal relevé progressivement à 64 ans (générations nées après 1961). - Durée cotisation pour taux plein 43 ans pour la génération née 1965. - Âge taux plein automatique 67 ans. - Minimum de pension 1200€/mois pour carrière complète. |
Réforme la plus récente, visant à accélérer l’adaptation aux générations futures et à renforcer la soutenabilité financière. |
| Génération | Âge légal départ | Âge taux plein | Durée cotisation requise |
|---|---|---|---|
| Nés 1950-1954 | 60 ans | 65 ans | 40 ans |
| Nés 1955-1960 | 62 ans | 67 ans | 41-42 ans |
| Nés 1961-1964 | 62-64 ans (progressif) | 67 ans | 42-43 ans |
| Nés 1965-1972 | 64 ans | 67 ans | 43 ans |
| Nés 1973 et après | 64 ans | 67 ans | 43 ans |